Що таке майстермайнд-групи?

Уявіть, що у вас є група людей, з якими ти регулярно зустрічаєшся. Ви обговорюєте свої завдання, цілі, запити, проблеми та спільно генеруєте нові ідеї чи шукаєте рішення… А після зустрічей ви ще й працюєте над цілями, які розвивають вас і вашу справу.

Саме зустрічі у такому форматі і називаються майстермайнд-групами. Це регулярні зустрічі, де учасники допомагають один одному в досягненні особистих цілей, завдяки брейнштормінгу, обміну досвідом та взаємопідтримці.

Максимум 10 людей, які мають схожі цілі, амбіції та можливості + 1 модератор + регулярний час для зустрічей.

Головна умова майстермайнд-групи — рівність серед учасників, які обʼєднані спільною ідеєю чи метою та готовність ділитися своїм досвідом з іншими.

Наприклад, це може бути група підприємців, які починають власну справу та мають схожі фінансові або стратегічні цілі.

1. Учасники систематично зустрічаються за участі досвідченого модератора, який керує загальною динамікою комунікації, правилами та допомагає учасникам систематизувати їхній досвід під час зустрічі.
2. Під час зустрічі кожен учасник формує свій запит, який обговорюється в групі. Це може бути проблема, складність або ідея.
3. Інші учасники по черзі висловлюють свою думку про запит, діляться досвідом та шукають рішення.

Наостанок всі учасники ставлять цілі до наступної зустрічі, а про результати досягнутого звітують на початку кожної нової сесії.

Перш за все, майстермайнд = зростання

• У кожного учасника є комʼюніті з тих, хто рухається в одному напрямку та має схожі виклики.
• Кожен учасник отримує різні погляди на одну задачу, складність чи проблему, завдяки чому має більше можливостей для вирішення свого запиту.
• Групові зобовʼязання мотивують брати більше відповідальності та досягати результату.
• Кожен отримує величезну кількість думок та ідей, що допомагає подивитися на свою проблему під іншим кутом.

Рівність між всіма учасниками – немає когось кращого чи гіршого.

Взаємопідтримка, адже кожен з групи прийшов сюди ставати кращим.

Конфіденційність та довіра, щоб зробити простір безпечним для спроб та помилок.

Регулярність зустрічей для ефективнішого досягнення цілей.